Заводчанин просит взыскать с предприятия полтора миллиона

В суд поступил иск от работника Богословского алюминиевого завода. Иск подан к предприятию и управлению Роспотребнадзора по Свердловской области.

Истец требует исправить официальные документы о своем профессиональном заболевании, которые, по его мнению, повлияли на размер полагающихся ему выплат. Об этом сообщают в суде.
В обосновании иска указано, что мужчина работает на заводе с 1987 года. С 2009 по 2014 год он трудился анодчиком, а затем, до 2015 года, — футеровщиком-шамотчиком на ремонте ванн. В 2016 году у него было диагностировано профессиональное заболевание. Официальный акт о случае профзаболевания связывает болезнь с работой по профессии футеровщика-шамотчика.
Истец считает, что в документе нарушен порядок оформления, так как в нем не указана его предыдущая работа анодчиком, которая также привела к заболеванию. Это, по его мнению, повлекло неполный расчет социальных и страховых выплат.

В связи с болезнью работнику была установлена степень утраты трудоспособности и назначена группа инвалидности.
В своих требованиях он просит суд:

  • Признать его работу анодчиком значимой для установления профзаболевания.
  • Обязать АО «РУСАЛ Урал» составить новый акт с учетом этой работы.
  • Обязать Роспотребнадзор утвердить исправленный документ.
  • Взыскать с предприятия полтора миллиона рублей в счет компенсации морального вреда.
Иллюстрация в анонсе: Александр Сударев, архив «Вечернего Краснотурьинска»

Копировать ссылку
Поделиться в соцсетях:

Условия размещения рекламы
Наш медиакит
Комментарии
Популярные новости
Вход

Через соцсети (рекомендуем для новых покупателей):

Спасибо за обращение   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

Спасибо за подписку   

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с редакцией по email

subscription
Подпишитесь на дайджест «Выбор редакции»
Главные события — утром и вечером
Предложить новость
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь
с политикой обработки персональных данных